BANDAR LAMPUNG, BERITAANDA – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Lampung terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, ramah keluarga, dan berkeadilan gender.
Melalui kegiatan Workshop Srikandi PLN UID Lampung bertema ‘Srikandi Tangguh dan Menginspirasi Negeri’, PLN UID Lampung meresmikan Ruang Day Care dan Ruang Laktasi sebagai bentuk nyata dukungan terhadap pengarusutamaan gender di tempat kerja.
Kegiatan tersebut dihadiri oleh General Manager PLN UID Lampung Senior Rizky Mochamad, Ketua Harian Srikandi PLN Chairani Rachmatullah, Ketua Srikandi PLN UID Lampung Tarti Mudiani, jajaran manajemen, Ketua PIKK UID Lampung, serta para Srikandi PLN dari berbagai unit di Provinsi Lampung.
Dalam sambutannya, Rizky Mochamad menegaskan bahwa pengarusutamaan gender merupakan bagian penting dari strategi perusahaan dalam menciptakan ruang kerja yang adil, aman, dan produktif.
“Melalui kegiatan seperti workshop ini, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti day care dan ruang laktasi, kami ingin memastikan seluruh pegawai, khususnya Srikandi PLN dapat berkontribusi secara optimal tanpa mengorbankan peran penting mereka dalam keluarga,” ujar Rizky.
Ia menambahkan, keberadaan Srikandi PLN menjadi kekuatan penting dalam menjaga keseimbangan organisasi sekaligus mendorong pelaksanaan Srikandi Movement yang berkelanjutan di Provinsi Lampung.
Sementara itu, Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah menyampaikan, bahwa PLN secara konsisten memberdayakan perempuan di bidang STEM, kepemimpinan, dan peran strategis dalam mendukung transisi energi nasional.
“Keterlibatan perempuan bukan sekadar simbol kesetaraan, melainkan pendorong nyata bagi inovasi dan peningkatan kinerja perusahaan,” tegas Chairani.
Adapun Ketua Srikandi PLN UID Lampung, Tarti Mudiani, mengapresiasi penuh dukungan manajemen terhadap berbagai inisiatif pemberdayaan perempuan.
“Fasilitas day care dan ruang laktasi ini menjadi wujud nyata dukungan PLN terhadap Srikandi yang memiliki multi peran. Kami juga terus menggerakkan berbagai program seperti Srikandi Sahabat Anak, pelatihan membatik, serta kampanye anti pelecehan seksual,” ungkap Tarti.
Selain peresmian fasilitas, kegiatan workshop juga diisi dengan pelatihan komunikasi beretika, penguatan personal branding, serta kampanye Cinta Bumi melalui pengumpulan wadah kosmetik bekas bekerja sama dengan komunitas Emak.id, sebagai bentuk kepedulian terhadap lingkungan.
PLN UID Lampung berkomitmen untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan. Langkah ini sejalan dengan upaya perusahaan dalam membangun ruang kerja yang inklusif, produktif, serta mendukung keberlanjutan bisnis dan pelayanan kelistrikan yang andal dan berkeadilan. (Katharina)
